過去問チャレンジ
第二種衛生管理者試験 1.関係法令
1 健康診断
2 安全衛生教育
3 衛生委員会
4 健康診断
5 手続き
6 気積
7 衛生管理者
8 休養の設備
9 労働基準法
10 労働基準法
2.労働衛生
11 空気環境
12 健康の保持増進対策
13 視環境
14 温熱環境
15 疾病休業統計
16 労働衛生教育
17 VDT労働
18 食中毒
19 心肺蘇生法
20 止血法
3.労働生理
21 感覚器系
22 呼吸器系
23 循環器系
24 神経系
25 運動器系
26 内分泌系
27 腎臓・泌尿器系
28 健康測定
29 代謝系
30 疲労
情報交換掲示板
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問 10
労働基準法における労働時問答に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
(1)時間外労働の協定をしないかぎり、いかなる場合も1日について8時間を超えて労働させることはできない。
(2)事業の種類にかかわらず、監督又は管理の地位にある者については、労働時間に関する規定が適用されない。
(3)事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については、労働時間を通算する。
(4)労働時開か8時間を超える場合には、少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。
(5)フレックスタイム制の清算期間は、1か月以内の期間に限られる。
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