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（有害業務に係るもの以外のもの）
問２７ 就業規則に関する次の記述のうち、誤っているものはどれか。
（１） 就業規則には、退職に関する事項を定めておかなければならない。
（２） パートタイマー２人を含めて常時10人の労働者を使用する使用者は、就業規則の作成及び届出の義務がない。
（３） 就業規則で減給の制裁を定める場合においては、減給の1回の額は、平均賃金の1日分の半額を超えてはならない。
（４） 就業規則で定める基準に達しない労働条件を定める労働契約は、その部分については無効である。
（５） 就業規則の作成又は変更の場合、労働者の過半数を代表する者の意見を聴かなければならないが、同意は必要な要件とされていない。
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Ｐａｒｔ ２