３．派遣社員として働くためのチェックリスト
● 年齢や性別を理由に派遣就業の対象外とされることはありませんか？
派遣先による派遣労働者を特定することを目的とする行為は認められておらず、また、派遣元事業主が派遣先によるそのような行為に協力することも認められていません。この「特定」とは、事前面接や履歴書の事前送付などにより個人を特定することのほか、若年者に限る、特定の性別に限るなど派遣労働者の業務遂行能力にかかわりのない属性を特定することも含みます。
労働者派遣契約に派遣労働者の性別を定めておくことも認められていません。
派遣先での事前面接を求められませんでしたか？ 派遣先への履歴書提出を求められませんでしたか？
派遣先又は派遣元の担当者から、派遣就業に先立って事業所を訪問して面接を受けるよう強要されませんでしたか？
年齢や性別を理由に派遣就業の対象外とされることはありませんか？
|
