１．派遣について １ 派遣ってなに ２ 派遣の種類と仕組み ３ どんな種類があるか ４ 時給の相場 ５ 派遣のメリット・デメリット ２．派遣社員の仕事 １ 派遣会社の選び方 ２ 登録をしてみよう ３ 仕事につくまで ４ 派遣会社に向かない人 ５ 仕事紹介のスキル ６ 派遣社員の味方 ７ 正社員、他の派遣社員とのつき合い方 ８ 正社員として誘われたら ９ 紹介予定派遣 １０ 仕事の開始 １１ 契約の終了 １２ 契約と違う仕事をさせられた時 ３．派遣社員として働くためのチェックリスト １ 派遣社員として就業できない業務 ２ 派遣会社の決定 ３ 派遣社員として登録 ４ 派遣社員として雇用 ５ 具体的な派遣先 ６ 派遣就業が決定 ７ 派遣先での派遣就業開始 ８ 派遣期間のルール ９ 派遣期間がもうすぐ終了 10 派遣就業中のトラブル 11 派遣契約の解除 ４．人材派遣事業の手続き １ 特定と一般 ２ 許可基準 ３ 許可欠格事由 ４ 申請書、届出書 ５ 添付書類 ６ 提出期限 ７ 提出先 ８ 手続き報酬 ５．労働者派遣事業業務取扱要領 １ 労働者派遣事業の意義 ２ 適用除外業務 ３ 労働者派遣事業の手続の原則 ４ 一般労働者派遣事業の許可 ５ 特定労働者派遣事業の届出 ６ 事業報告 ７ 労働者派遣契約 ８ 派遣元事業主の講ずべき措置 ９ 派遣先の講ずべき措置 10 労働基準法等の適用に関する特例 11 個人情報保護法の遵守 12 違法行為の防止、摘発 13 違法行為による罰則、行政処分及び勧告・公表 14 その他 ６．労働者派遣法の改正概要 １ 労働者派遣法の改正概要 ２ 派遣受入期間の延長 ３ 派遣労働者への直接雇用の申込み義務 ４ 派遣対象業務の拡大 ５ 許可・届出手続等の簡素化等 ６ 労働者派遣事業の許可の欠格事由の追加 ７ 紹介予定派遣の見直し ８ 派遣労働者の雇用の安定を図るための措置 ９ 派遣労働者の安全衛生の確保等 10 派遣元責任者に係る手続等の簡素化 11 派遣元事業主・派遣先が講ずべき措置等 ７．労働者派遣法 １ 総則 ２ 適正な運営確保措置 ３ 就業条件の整備措置 ４ 雑則 ５ 罰則 ８．労働者派遣法施行令 １ 法第４条第１項第１号の政令で定める業務 ２ 法第４条第１項第３号の政令で定める業務 ３ 法第６条第１号の政令で定めるもの ４ 法第40条の２第１項第１号の政令で定める業務 ５ 労働基準法の読替 ６ 労働安全衛生法の読替 ７ じん肺法の読替 ８ 作業環境測定法の読替 ９ 手数料の額
労働者派遣業に関する諸手続き代行
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事業内容に変更があったとき（一般・特定） 変更から１０日以内 （３１，５００円〜）
変更届のための添付書類作成（１０，５００円〜）
申請書類作成から、労働局への申請書類提出代行まで含む金額です。
▼ 派遣業を始めたら
登録のとき、雇うとき、どうするの？ 契約書をどうしよう？ >> 会社が揃え無ければいけない書類のご相談にのります。
▼ 派遣社員を受け入れるとき
どんな注意が必要か？ >> 会社の対応のご相談にのります。
社会保険労務士法人 愛知労務 社会保険労務士 松井宝史 宮本麻由美 メール：soudan@matsui-sr.com 愛知県豊川市中部町２-１２-１ ＴＥＬ 0533-83-6612 FAX 0533-89-5890
