５．労働者派遣事業業務取扱要領
第７ 労働者派遣契約
２ 契約の内容等
（1）契約内容
イ 契約事項の定め
（ｲ）概要
労働者派遣契約の締結に当たってば、（ﾊ）の事項を定めるとともに、その内容の差異に応して派遣労働者の人数を定めなければならない（法第26条第１項、則第22条）。
（ロ）意義
法で定める契約事項の定めは、労働者派遣を行うに当たっての必要最低限のものであり、それ以外の派遣料金、債務不履行の場合の賠償責任等の定めについては当事者の自由に委ねられる。
（ハ）契約事項
労働者派遣契約には、次の事項を定めなければならない。
①派遣労働者が従事する業務の内容
②事業所の名称及び所在地その他労働者派遣に係る派遣労働者の就業（以下「派遣就業」という。）の場所
③派遣労働者を直接指揮命令する者に関する事項
④労働者派遣の期間及び派遣就業をする日
⑤派遣就業の開始及び終了の時刻並びに休憩時間
⑥安全及び衛生に関する事項
⑦苦情の処理に関する事項
⑧労働者派遣契約の解除に当たって講ずる派遣労働者の雇用の安定を図るために必要な措置に関する事項
⑨紹介予定派遣に関する事項
⑩派還元責任者及び派遣先責任者に関する事項
⑪時間外・休日労働に関する事項
⑫派遣労働者の福祉の増進のための便宜の供与に関する事項
⑬派遣受入期間の制限を受けない業務について行う労働者派遣に関する事項
⑭中高年齢者臨時特例措置」というに関する事項
第７ 労働者派遣契約
１ 意義
２ 契約の内容等
(1) 契約内容
(2) 派遣期間の制限
(3) 派遣受入期間の制限に抵触する日の通知
(4) 海外派遣の場合の労働者派遣契約
(5) 派遣元事業主であることの明示
３ 労働者派遣契約の解除の制限
(1) 概要
(2) 解除の禁止の意義
(3) 労働者派遣契約の解除が禁止される事由
４ 派遣労働者の雇用の安定を図るために必要な措置
(1) 概要
(2) 派遣先の講ずる派遣労働者の雇用の安定を図るために必要な措置
(3) 派遣元事業主の講ずる派遣労働者の雇用の安定を図るために必要な措置
(4) その他
５ 派遣労働者の保護等のための労働者派遣契約の解除等
(1) 概要
(2) 労働者派遣契約の解除の意義
(3) 労働者派遣契約の解除等を行える具体的事由
６ 労働派遣契約の解除の非遡及
(1) 概要
(2) 意義
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