１．派遣について
● 労働者派遣法
第４章 雑 則
（公表等）
第49条の２ 厚生労働大臣は、第４条第３項、第24条の２、第40条の２第１項、第40条の４又は第40条の５の規定に違反している者に対し、第48条第１項の規定による指導又は助言をした場合において、その者がなお第４条第３項、第24条の２、第40条の２第１項、第40条の４又は第40条の５の規定に違反しており、又は違反するおそれがあると認めるときは、当該者に対し、第４条第３項、第24条の２若しくは第40条の２第１項の規定に違反する派遣就業を是正するために必要な措置若しくは当該派遣就業が行われることを防止するために必要な措置をとるべきこと又は第40条の４若しくは第40条の５の規定による雇用契約の申込みをすべきことを勧告することができる。
２ 厚生労働大臣は、派遣先が第40条の２第２項の規定に違反して労働者派遣の役務の提供を受けており、かつ、当該労働者派遣の役務の提供に係る派遣労働者が当該派遣先に雇用されることを希望している場合において、当該派遣先に対し、第48条第１項の規定により当該派遣労働者を雇い入れるように指導又は助言をしたにもかかわらず、当該派遣先がこれに従わなかつたときは、当該派遣先に対し、当該派遣労働者を雇い入れるように勧告することができる。
３ 厚生労働大臣は、前２項の規定による勧告をした場合において、その勧告を受けた者がこれに従わなかつたときは、その旨を公表することができる。
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