★労災手続解決事例（交通事故では非該当、労災保険で１２級）
手続き依頼の経過
Ｓさん（20代 男性）
交通事故の相談を受け、関係資料を送付していただいていました。
通勤途中の事故であり、相談があった時は、労災申請未提出。事故から１年１０ヶ月経過していました。
傷病名
腰部・頚部捻挫・末梢神経障害
問題点
@ 交通事故の後遺障害は非該当
A 事故後退職を余儀なくされ、症状固定（１年１０ヶ月）働けない状態であったが、
休業損害は４７日しか給付されていなかった。
労災申請手続
@ 休業損害を事故日から症状固定日（６３０日）の期間請求申請しました。
A 自賠責保険では非該当でしたが、障害給付の請求申請しました。
結果
労災の後遺障害等級１２級となる。したがって以下の金額が給付されました。
@ 休業損害
休業給付・・給付日額（約1万円）×（６３０日−４０日＝５９０日）×0.6
３，５４０，０００円
A 休業特別支給金・・給付日額（約１万円）×（６３０日-３日）×0.2
１， ２５４，０００円
B 障害給付・・給付日額（約１万円）×１５６日（後遺障害１２級の日数）
１， ５６０，０００円
C 障害特別支給金
２００，０００円
労災給付の合計額
６，５５４，０００円
交通事故の後遺障害が取れなかった場合、又休業損害が少なかった場合などは、労災請求すれば認めてもらえる可能性があります。会社を退職しても、労災申請はできますのであきらめないで下さい。
