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★ＳＰＩ性格適性検査とは
SPIは能力適性検査と性格適性検査の2つから構成された総合的な人事適性検査です。今日企業の数多くが採用試験のみならず人事に関して幅広くその分析結果を基礎データとして活用しています。SPIはさらに次のように４部の検査に分かれています。
検査Ⅰ・・・言語能力検査 検査Ⅱ・・・非言語能力検査 検査Ⅲ・・・性格適性検査 検査Ⅳ・・・性格適性検査
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