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★ＳＰＩが最終関門

採用試験は企業によりいろいろな審査と試験があり一様には言えませんが、流れは次のようになります。

１・・・書類審査（学業成績）
２・・・筆記試験（一般常識・専門知識など、適性検査）
３・・・面接試験（面接）

審査、試験の内容は企業により異なりますがはっきりしているのは、SPIの性格適性検査が面接時の重要な客観的なデータ及び分析結果として採用企業に完全把握されていることです。

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