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転職には、積極的な転職と消極的な転職があります。私も会社を4社転職しました。その中には、積極的な転職もあれば、消極的な転職もありました。自営業の職種も3種類変わりました。最初のいくつかの転職は、消極的な転職であり、何度も雇用保険のお世話になりました。失業してみて本当にありがたいのは雇用保険制度であり、現在社会保険労務士として雇用保険のお手続を顧問会社において業としてやっています。

平成19年10月1日より雇用保険制度が大きく変わりました。基本手当を中心に、その他各種の給付について解説をしています。会社にとっても在籍している従業員の雇用を維持するために使える給付もありますので、ご活用下さい。

また、キャリア・デベロップメント・アドバイザーとして、転職支援のスキルを学んできました。自分の転職経験と併せて、今後転職をする方に対して、どのように転職をすればいいのか考え方と知識を提供しています。仕事の探し方、面接の受け方、転職後の職場の定着についても情報を提供しています。どうぞご活用下さい。読者の皆様が、雇用保険制度を上手に活用していただき、スムーズな転職ができることを心より祈っています。


1.失業給付等
求職者給付
1 基本手当
  基本手当とは
  受給要件
  被保険者期間
  受給期間
  給付制限
  不正受給
  支給額
  所定給付日数
  特定受給資格者の範囲
  失業認定
  延長給付

技能習得手当
寄宿手当
傷病手当
高年齢求職者給付金
特例一時金
日雇労働求職者給付金

就職促進給付
就業促進手当
移転費
広域求職活動費
常用就職支度手当

教育訓練給付
教育訓練給付金

雇用継続給付
高年齢雇用継続給付
育児休業給付
介護休業給付

2.雇用保険基礎知識
雇用保険法(条文)
被保険者の範囲
適用除外
被保険者の種類
改正雇用保険法の概要 (19年10月)
不服申立て
雇用保険Q&A

3.転職の現状把握
1 初めての転職
2 転職の決断
3 私の転職経歴
4 自己分析と適性検査
5 経験の整理
6 能力の整理

4.応募書類と求職活動
1 履歴書
2 職務経歴書
3 エントリーシート
4  顕在市場と潜在市場
5  公的機関
6  メディア
7  民間
8  就職フェア
9  人材斡旋会社
10 潜在市場
11 人脈活用
12面接について
13面接の準備
14面接の事前練習
15面接後の礼状
16面接チェックリスト

5.生活習慣

1 健康管理
2 気持ちの維持
3 能力、知識の習得
4 行動計画


6.転職後の定着
1 初日、初年度
2 新しい職場に慣れる
3 利益に貢献する

7.手続報酬表
1 手続報酬表

働く人

社会保険労務士法人 愛知労務
社会保険労務士 松井 宝史
愛知県豊川市中部町2-12-1
TEL 0533-83-6612 FAX 0533-89-5890

soudan@matsui-sr.com