1.失業給付等 求職者給付 1 基本手当 基本手当とは 受給要件 被保険者期間 受給期間 給付制限 不正受給 支給額 所定給付日数 特定受給資格者の範囲 失業認定 延長給付 2 技能習得手当 3 寄宿手当 4 傷病手当 5 高年齢求職者給付金 6 特例一時金 7 日雇労働求職者給付金
就職促進給付 1 就業促進手当 2 移転費 3 広域求職活動費 4 常用就職支度手当
教育訓練給付 1 教育訓練給付金
雇用継続給付 1 高年齢雇用継続給付 2 育児休業給付 3 介護休業給付
2.雇用保険基礎知識 1 雇用保険法(条文) 2 被保険者の範囲 3 適用除外 4 被保険者の種類 5 改正雇用保険法の概要 6 不服申立て 7 雇用保険Q&A 3.転職の現状把握 1 初めての転職 2 転職の決断 3 私の転職経歴 4 自己分析と適性検査 5 経験の整理 6 能力の整理 4.応募書類と求職活動 1 履歴書 2 職務経歴書 3 エントリーシート 4 顕在市場と潜在市場 5 公的機関 6 メディア 7 民間 8 就職フェア 9 人材斡旋会社 10 潜在市場 11 人脈活用 12 面接について 13 面接の準備 14 面接の事前練習 15 面接後の礼状 16 面接チェックリスト 5.生活習慣 1 健康管理 2 気持ちの維持 3 能力、知識の習得 4 行動計画 6.転職後の定着 1 初日、初年度 2 新しい職場に慣れる 3 利益に貢献する 7.手続報酬表 1 手続報酬表
4 自己分析と適性検査
学生の就職においても再就職においても、求職活動で勝ち組に入るには、応募書類を提出して、書類選考に勝ち残らなければなりません。 効果的な応募書類を作成するには、自分自身の現状分析をする必要があります。自分自身のことを理解するツールの一つとして、適性検査があります。適性検査にはそれぞれ特徴があり、多面的に自己評価を行う意味でも、複数の適性検査を実施して自己の特徴を確認するとよいでしょう。
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