１．失業給付等 求職者給付 １ 基本手当 基本手当とは 受給要件 被保険者期間 受給期間 給付制限 不正受給 支給額 所定給付日数 特定受給資格者の範囲 失業認定 延長給付 ２ 技能習得手当 ３ 寄宿手当 ４ 傷病手当 ５ 高年齢求職者給付金 ６ 特例一時金 ７ 日雇労働求職者給付金
就職促進給付 １ 就業促進手当 ２ 移転費 ３ 広域求職活動費 ４ 常用就職支度手当
教育訓練給付 １ 教育訓練給付金
雇用継続給付 １ 高年齢雇用継続給付 ２ 育児休業給付 ３ 介護休業給付
２．雇用保険基礎知識 １ 雇用保険法（条文） ２ 被保険者の範囲 ３ 適用除外 ４ 被保険者の種類 ５ 改正雇用保険法の概要 ６ 不服申立て ７ 雇用保険Q＆A ３．転職の現状把握 １ 初めての転職 ２ 転職の決断 ３ 私の転職経歴 ４ 自己分析と適性検査 ５ 経験の整理 ６ 能力の整理 ４．応募書類と求職活動 １ 履歴書 ２ 職務経歴書 ３ エントリーシート ４ 顕在市場と潜在市場 ５ 公的機関 ６ メディア ７ 民間 ８ 就職フェア ９ 人材斡旋会社 10 潜在市場 11 人脈活用 12 面接について 13 面接の準備 14 面接の事前練習 15 面接後の礼状 16 面接チェックリスト ５．生活習慣 １ 健康管理 ２ 気持ちの維持 ３ 能力、知識の習得 ４ 行動計画 ６．転職後の定着 １ 初日、初年度 ２ 新しい職場に慣れる ３ 利益に貢献する ７．手続報酬表 １ 手続報酬表
１１ 人脈活用
潜在ニーズを探し出すには、人脈を活用する方法があります。人脈による求職活動はたいへん確率が高く、その展開の仕方には２つの方法があります。 ①人脈を広げていく方法 まず自分の知人、友人などに事情を話し、その人たちの知人、友人を紹介してもらって、第2次コンタクトの輪を広げます。さらにその方たちにも知人、友人を紹介してもらうというように、更に人脈を広げていきます。 この方法の大切な事は、紹介された方々に就職を依頼するのではなく、あくまでアドバイスを求めることです。 ②目的があって紹介者を探す方法 はじめに目標の会社があって、その会社に入社したい場合です。今回は、人脈を広げるのではなく、目標の会社の総務部長か総務課長に会うために紹介者を探していく方法です。
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