雇用保険と転職web

1.失業給付等
求職者給付
1 基本手当
  基本手当とは
  受給要件
  被保険者期間
  受給期間
  給付制限
  不正受給
  支給額
  所定給付日数
  特定受給資格者の範囲
  失業認定
  延長給付

2 
技能習得手当
3 寄宿手当
4 傷病手当
5 高年齢求職者給付金
6 特例一時金
7 日雇労働求職者給付金

就職促進給付
1 
就業促進手当
2 移転費
3 広域求職活動費
4 常用就職支度手当

教育訓練給付
1 教育訓練給付金

雇用継続給付
1 
高年齢雇用継続給付
2 育児休業給付
3 介護休業給付

2.雇用保険基礎知識
1 雇用保険法(条文)
2 被保険者の範囲
3 適用除外
4 被保険者の種類
5 改正雇用保険法の概要
6 不服申立て
7 
雇用保険Q&A

3.転職の現状把握

1 初めての転職
2 転職の決断
3 私の転職経歴
4 自己分析と適性検査
5 経験の整理
6 能力の整理

4.応募書類と求職活動
1 履歴書
2 職務経歴書
3 エントリーシート
4 顕在市場と潜在市場
5 公的機関
6 メディア
7 民間
8 就職フェア
9 人材斡旋会社
10 潜在市場
11 人脈活用
12 面接について
13 面接の準備
14 面接の事前練習
15 面接後の礼状
16 面接チェックリスト

5.生活習慣
1 健康管理
2 気持ちの維持
3 能力、知識の習得
4 行動計画

6.転職後の定着
1 初日、初年度
2 新しい職場に慣れる
3 利益に貢献する

7.手続報酬表
1 手続報酬表

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1.失業給付等

就職促進給付

4 常用就職支度手当 

常用就職支度手当は、就業促進手当の日膣で就職困難者が安定した職業に就いた場合に支給される一時金です。
 
就職困難者とは、
@身体障害者
A知的、精神障害者
B45才以上で雇用対策法に基づく再就職援助計画等の対象となる受給資格者
C季節的に雇用されていた特例受給資格者で、積雪または寒冷の度が特に高い地域として指定された地域に所在する事業主に通年雇用される者
D日雇労働被保険者として雇用されることを常態とする受給資格者であって、45才以上である者

支給条件は、
@公共職業安定所もしくは職業紹介事業者の紹介により、1年以上の継続雇用が確実と認められること
A離職前の会社への再就職でないこと
B待機期間や給付制限期間経過後の就職であること

支給額は
@支給残日数が90日以上……基本手当日額×30%×90
A支給残日数が45日以上90日未満…基本手当日額×30%×支給残日数
B支給残日数が45日未満……基本手当日額×30%×45

基本手当に地学の上限額は、60才未満は5,910円65才以上65才未満は4765円となっています。

受給申請は、就職日の翌日から起算して1ヵ月以内です。


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社会保険労務士法人 愛知労務
社会保険労務士 松井宝史
愛知県豊川市中部町2-12-1
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