雇用保険と転職web

1.失業給付等
求職者給付
1 基本手当
  基本手当とは
  受給要件
  被保険者期間
  受給期間
  給付制限
  不正受給
  支給額
  所定給付日数
  特定受給資格者の範囲
  失業認定
  延長給付

2 
技能習得手当
3 寄宿手当
4 傷病手当
5 高年齢求職者給付金
6 特例一時金
7 日雇労働求職者給付金

就職促進給付
1 
就業促進手当
2 移転費
3 広域求職活動費
4 常用就職支度手当

教育訓練給付
1 教育訓練給付金

雇用継続給付
1 
高年齢雇用継続給付
2 育児休業給付
3 介護休業給付

2.雇用保険基礎知識
1 雇用保険法(条文)
2 被保険者の範囲
3 適用除外
4 被保険者の種類
5 改正雇用保険法の概要
6 不服申立て
7 
雇用保険Q&A

3.転職の現状把握

1 初めての転職
2 転職の決断
3 私の転職経歴
4 自己分析と適性検査
5 経験の整理
6 能力の整理

4.応募書類と求職活動
1 履歴書
2 職務経歴書
3 エントリーシート
4 顕在市場と潜在市場
5 公的機関
6 メディア
7 民間
8 就職フェア
9 人材斡旋会社
10 潜在市場
11 人脈活用
12 面接について
13 面接の準備
14 面接の事前練習
15 面接後の礼状
16 面接チェックリスト

5.生活習慣
1 健康管理
2 気持ちの維持
3 能力、知識の習得
4 行動計画

6.転職後の定着
1 初日、初年度
2 新しい職場に慣れる
3 利益に貢献する

7.手続報酬表
1 手続報酬表

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2.雇用保険基礎知識

雇用保険法(条文)

第8章 罰 則
 
第83条 事業主が次の各号のいずれかに該当するときは、6箇月以下の懲役又は30万円
以下の罰金に処する。
1.第7条の規定に違反して届出をせず、又は偽りの届出をした場合
2.第73条の規定に違反した場合
3.第76条第1項の規定による命令に違反して報告をせず、若しくは偽りの報告をし、
又は文書を提出せず、若しくは偽りの記載をした文書を提出した場合
4.第76条第3項(同条第4項において準用する場合を含む。)の規定に違反して証明書
の交付を拒んだ場合
5.第79条第1項の規定による当該職員の質問に対して答弁をせず、若しくは偽りの陳
述をし、又は同項の規定による検査を拒み、妨げ、若しくは忌避した場合
 
第84条 労働保険事務組合が次の各号のいずれかに該当するときは、その違反行為をした
労働保険事務組合の代表者又は代理人、使用人その他の従業者は、6箇月以下の懲役又
は30万円以下の罰金に処する。
1.第7条の規定に違反して届出をせず、又は偽りの届出をした場合
2.第76条第1項の規定による命令に違反して報告をせず、若しくは偽りの報告をし、
又は文書を提出せず、若しくは偽りの記載をした文書を提出した場合
3.第76条第3項(同条第4項において準用する場合を含む。)の規定に違反して証明書
の交付を拒んだ場合
4.第79条第1項の規定による当該職員の質問に対して答弁をせず、若しくは偽りの陳
述をし、又は同項の規定による検査を拒み、妨げ、若しくは忌避した場合
 
第85条 被保険者、受給資格者等、教育訓練給付対象者又は未支給の失業等給付の支給を
請求する者その他の関係者が次の各号のいずれかに該当するときは、6箇月以下の懲役
又は20万円以下の罰金に処する。
1.第44条の規定に違反して偽りその他不正の行為によつて日雇労働被保険者手帳の交
付を受けた場合
2.第77条の規定による命令に違反して報告をせず、若しくは偽りの報告をし、文書を
提出せず、若しくは偽りの記載をした文書を提出し、又は出頭しなかつた場合
3.第79条第1項の規定による当該職員の質問に対して答弁をせず、若しくは偽りの陳
述をし、又は同項の規定による検査を拒み、妨げ、若しくは忌避した場合
 
第86条 法人(法人でない労働保険事務組合を含む。以下この項において同じ。)の代表
者又は法人若しくは人の代理人、使用人その他の従業者が、その法人又は人の業務に関
して、前3条の違反行為をしたときは、行為者を罰するほか、その法人又は人に対して
も各本条の罰金刑を科する。
2 前項の規定により法人でない労働保険事務組合を処罰する場合においては、その代表
者又は管理人が訴訟行為につきその労働保険事務組合を代表するほか、法人を被告人と
する場合の刑事訴訟に関する法律の規定を準用する。

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社会保険労務士 松井宝史
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