事務所執務風景
事務所執務風景です。
朝からフル稼働しております。
キャリアアップ助成金（健康診断制度コース 平成３０年度）
助成金のポイント
キャリアアップ助成金（健康診断制度コース）
助成内容
概要
有期契約労働者等を対象とする「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、
延べ４人以上実施した場合に助成されます。
主な受給要件
対象となる労働者
次の①から④までのすべてに該当する労働者が対象です。
① 支給対象事業主に雇用されている有期契約労働者等であること。
ただし、雇入時健康診断または定期健康診断の対象労働者は、次の（1）および（2）のいずれにも該当する場合、対象になりません。
(１) 期間の定めのない労働契約により使用される者
期間の定めのある労働契約により使用される者であって、当該契約期間が１年（労働安全衛生規則第45条において引用する同令第13条第１項第２号に掲げる業務に従事する者にあっては６月）以上である者並びに契約更新により１年以上使用されることが予定されている者及び１年以上引き続き使用されている者を含む
(２) その者の１週間の労働時間数が当該事業場において同種の業務に従事する通常の労働者の１週間の所定労働時間数の３／４以上の者
② 雇入時健康診断もしくは定期健康診断または人間ドックを受診する日に、当該対象適用事業所において、雇用保険被保険者であること。
③ 健康診断制度を新たに設け実施した事業所の事業主または取締役の３親等以内の親族以外の者であること。
配偶者、３親等以内の血族および姻族をいう
④ 支給申請日において離職していない者であること。
本人の都合による離職及び天災その他やむを得ない理由のために事業の継続が困難となったこと又は本人の責めに帰すべき理由による解雇を除く
対象となる事業主
次の①から⑦までのすべてに該当する事業主が対象です。
① キャリアアップ計画書に記載されたキャリアアップ計画期間中に、事業主に実施が義務付けられていない有期契約労働者等を対象とする（１）雇入時健康診断制度もしくは（２）定期健康診断制度または有期契約労働者等を対象とする（３）人間ドック制度（以下「健康診断制度」という）を労働協約または就業規則に規定した事業主であること。
② ①の制度に基づき、キャリアアップ計画期間中に、雇用する有期契約労働者等延べ４人以上に実施した事業主であること。
③ 支給申請日において当該健康診断制度を継続して運用している事業主であること。
④ 当該雇入時健康診断制度または定期健康診断制度を規定した場合については、対象労働者に実施した当該雇入または定期健康診断の費用の全額を負担することを労働協約または就業規則に規定し、実際に費用の全額を健康診断実施機関または対象労働者に対して直接負担した事業主であること。
⑤ 当該人間ドック制度を規定した場合については、対象労働者に実施した当該人間ドック制度の費用の半額以上を負担することを労働協約または就業規則に規定し、実際に費用の半額以上を健康診断実施機関又は対象労働者に対して直接負担した事業主であること。
⑥ 当該健康診断制度を実施するにあたり、対象者を限定する等実施するための要件（合理的な理由があるものに限る）がある場合は、当該要件を労働協約または就業規則に規定している事業主であること。
⑦ 生産性要件を満たした場合の支給額の適用を受ける場合にあっては、当該生産性要件を満たした事業主であること。
キャリアアップ助成金における各種健康診断制度の定義
(1)雇入時健康診断とは
○ 労働安全衛生規則（昭和47年労働省令第32号）第43条に規定されている、常時使用する労働者に対して行う健康診断をいいます。
「常時使用する労働者」とは、次のａおよびｂのいずれにも該当する者をいいます。
ａ 期間の定めのない労働契約により使用される者
なお、期間の定めのある労働契約により使用される者で、契約期間が１年
(労働安全衛生規則（昭和47年労働省令第32号）第45条において引用する同規則第13条第１項第２号に掲げる業務に従事する者にあっては６月)以上である者、ならびに契約更新により１年以上使用されることが予定されている者、および１年以上引き続き使用されている者を含む。
ｂ １週間の労働時間数が、その事業場で同種の業務に従事する通常の労働者の所定労働時間数の３／４以上の者
(2)定期健康診断とは
○ 労働安全衛生規則第44条に規定されている、常時使用する労働者に対して行う健康診断をいいます。
(3)人間ドックとは
○ 次のａに加えてｂ～ｈのいずれかの項目について行う健康診断をいいます。
ａ 基本健康診断（問診、身体計測、理学的検査、血圧測定、検尿（尿中の糖、蛋白、潜血の有無の検
査）、循環器検査（血液化学検査（血清総コレステロール、ＨＤＬ－コレステロール、
中性脂肪の検査））、肝機能検査（血清グルタミックオキサロアセチックトランスア
ミナ－ゼ（ＧＯＴ）、血清グルタミックピルビックトランスアミナーゼ（ＧＰＴ）、
ガンマーグルタミルトランスペプチターゼ（γ－ＧＴＰ）の検査）、腎機能検査、血
糖検査を行うものをいう）
ｂ 胃がん検診（問診および胃部エックス線または胃カメラによる検査を行うものをいう）
ｃ 子宮がん検診（問診、視診、子宮頸部の細胞診および内診を行うものをいう）
ｄ 肺がん検診（問診、胸部エックス線検査および喀痰細胞診（医師により受診することが必要と判断さ
れた場合に限る）を行うものをいう）
ｅ 乳がん検診（問診、視診、触診および乳房ｴｯｸｽ線検査(ﾏﾝﾓｸﾞﾗﾌｨ)または超音波検査を行うものをいう）
ｆ 大腸がん検診（問診および便潜血検査を行うものをいう）
ｇ 歯周疾患健診（問診および歯周組織検査を行うものをいう）
ｈ 骨粗鬆症健診（問診および骨量測定を行うものをいう）
支給される額
（）内は、大企業の場合 ＜＞内は、生産性要件を満たす場合
１事業所当たり38万円＜48万円＞（28万5,000円＜36万円＞）
＜１事業所当たり１回のみ＞
コメント
申請の受付は平成30年4月2日（月）からです。
取扱いはどこの役所
都道府県労働局またはハローワーク
事務所写真
