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　 育児休業取得促進奨励金

１　助成金のポイント

男性及び女性の育児休業の取得を促進するための基本方針を策定し、これに基づく取組を実施するなど、育児休業を取得しやすい環境づくりに取り組んだ上で、男性及び女性の双方に１か月以上の育児休業の取得者が生じた場合、事業主に対して支給します。

２　貰える条件は

• 職業家庭両立推進者を選任していること。



• 以下のすべての取組を行う事業を実施する旨を財団法人21世紀職業財団地方事務所長へ届け出ていること。 　　　　

育児休業取得促進についての基本方針の策定、表明及び労働者への周知
労働者の職業生活と家庭生活との両立に関する意識及び実態の把握
次の事業のすべてを含む実施計画の策定及び活動の実施

・育児休業取得促進のための資料作成及び労働者への情報提供
・父親・母親になる労働者への説明会
・管理職に対する研修
・その他育児休業取得促進のために必要な事項


• 実施計画の策定、実施計画に基づく活動結果の評価等のための検討委員会の設置及び開催



• 上記の届出後３年以内に育児休業取得促進事業を実施し、男女労働者がそれぞれ１か月以上の育児休業を取得したこと。



• 育児休業を取得した労働者を、当該育児休業を開始する日まで雇用保険の被保険者として１年以上継続して雇用していたこと。

３　いくら貰えるの

70万円 支給は1事業主１回に限ります。

４　取扱いはどこの役所

（財）21世紀職業財団です。

　

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情報提供：松井労務管理事務所