事務所執務風景
事務所執務風景です。
朝からフル稼働しております。
病院様向けの助成金は、厚生労働省のホームページで探してみると結構たくさんあります。
看護師養成や職員研修のニーズに合わせて助成金申請をご検討してみてください。
(当事務所が一度、病院様の労務管理相談を実施させていただき、ニーズを把握させていただいた後、どのような助成金が最適かご提案させていただきたいと思っています。)
また、病院の看護師さんなどが育児休業取得予定の情報をなるべく早くキャッチし、第1子出産の時に、代替要員を新たな雇い入れまたは派遣により確保していきます。その時に支給される助成金が中小企業両立支援助成金(代替要員確保コース)です。
育児休業が終了した時点で、原職復帰が条件となっています。
看護師の募集が大変厳しい時代ですので、今まで勤務していた職員の育児休業終了時の継続就労を支援していきたいものです。
また、介護で休暇を取らざるを得ない方の職場復帰の助成金もありますので、ぜひお問合せください。
事務所執務風景です。
朝からフル稼働しております。
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