ｔｏｐ > 助成金の豆知識 >>

　 看護師等雇用管理研修助成金

１　助成金のポイント

看護師等の労働条件の改善、労働者福祉の向上といった病院等における雇用管理の改善を図るために、雇用管理の責任者に、雇用管理の改善に必要な情報・知識等を習得するための研修を受講させた場合、看護師等雇用管理研修助成金が受給できます。

２　貰える条件は

• 病院、診療所、助産所、介護老人保健施設及び指定訪問看護事業所の事業主であること
  
  
• 雇用保険の適用事業の事業主であること
  
  
• 病院等において看護師等の雇用管理改善に関する事務を所管する責任者、「雇用管理者」を選任している事業主であること。
  
  
• 雇用管理者に対し、その費用を自ら負担して厚生労働大臣が指定する雇用管理研修を受講させた事業主であること。
  
  
• 雇用管理者に対し、雇用管理研修受講期間中、通常の賃金を支払う事業主であること。
  
  
• 助成金の支給を行う際に、労働保険料を滞納していないこと。
  
  
• 雇用管理研修は、厚生労働大臣が指定したもの
  
  

３　いくら貰えるの

助成金の支給額は、雇用管理者1人、1回の受講につき、5万円を限度とします。（1年度内に延べ3回を限度とします。）

４　コメント

雇用管理研修を修了した日の翌日から起算して1か月以内に公共職業安定所に提出

５　取扱いはどこの役所

最寄の公共職業安定所です。

　

メール相談はこちらのフォームからどうぞ →　　メールｄｅ相談　・　助成金受給診断

　

情報提供：松井労務管理事務所