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　 継続雇用制度奨励金第１種第�U号

１　助成金のポイント

高年齢者事業所を設立し継続雇用制度を設けた事業主に対して、継続雇用制度の内容等に応じて一定額が最大５年間（年１回）支給されます。

２　貰える条件は

１．第１回支給対象

• 就業規則等により、61歳以上の定年等を定めているか、希望者全員を65歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度（再雇用、在籍出向等）を定めていること、又は定年を定めていないこと
• 55歳以上65歳未満の高年齢者の雇用割合が50％以上であり、かつ60歳以上65歳未満の高年齢者の雇用割合が25％以上であること
• 60歳以上65歳未満の常用被保険者の数が3人以上であること

２．第２回以降支給対象

• 継続雇用制度を引き下げてないこと
• 定年又は継続雇用制度導入後、制度の適用を受けた当該事業主に1年以上雇用されている常用被保険者等が事業主の都合による離職により雇用保険の資格を喪失していないこと
• 55歳以上65歳未満の高年齢者の雇用割合が50％以上であり、かつ60歳以上65歳未満の高年齢者の雇用割合が25％以上であること
• 60歳以上65歳未満の常用被保険者の数が3人以上であること
  

３　いくら貰えるの

高年齢者雇用数と導入する制度によって支給金額が違います。

○高年齢者雇用数 ３〜２４名
	６４歳までの定年延長等	７５万円×１〜４年
	６５歳以上定年延長等	９０万円×１〜５年
	定年延長等以外の継続雇用制度	６０万円×１〜５年
○高年齢者雇用数 ２５〜７４名
	６４歳までの定年延長等	１５０万円×１〜４年
	６５歳以上定年延長等	１８０万円×１〜５年
	定年延長等以外の継続雇用制度	１２０万円×１〜５年
○高年齢者雇用数 ７５〜１２４名
	６４歳までの定年延長等	１８５万円×１〜４年
	６５歳以上定年延長等	２２０万円×１〜５年
	定年延長等以外の継続雇用制度	１５０万円×１〜５年
○高年齢者雇用数 １２５名以上
	６４歳までの定年延長等	２５０万円×１〜４年
	６５歳以上定年延長等	３００万円×１〜５年
	定年延長等以外の継続雇用制度	２００万円×１〜５年

４　コメント

６０歳定年を過ぎた方が、会社を興して活躍するのを援助します。

５　取扱いはどこの役所

財団法人　高年齢者雇用開発協会です。

　

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情報提供：松井労務管理事務所