１．介護保険制度 １ 介護保険制度のしくみ ２ 事業者の運営基準 ３ 福祉用具貸与 ４ 拡大する介護保険市場 ２．介護保険事業 １ 介護事業の種類 ２ 介護報酬とサービス料金 ３ 施設サービスと在宅サービス ４ どの指定サービスを始めるか ５ 新規参入について ３．介護事業計画 １ マーケッティング ２ 事業計画の作成 ３ 資金調達 ４ スケジュール ５ 人材の確保 ４．指定事業者の申請 １ 指定の基準と申請 ２ 設備、備品 ５．選ばれる事業者と雇用管理 １ 事業者の質と向上 ２ 情報公開 ３ 新たなサービス体系 ４ 雇用管理 ５ 募集方法と採用面接 ６ 労働条件と勤務管理 ６．助成金と公的融資 １ 厚生労働省の助成金 ２ 公的融資制度 老後の施設選択のポイント 施設の特徴比較
３−５ 人材の確保
事業を成功させるための人材確保を考える際に最初に行うことは自分自身の得意分野、不得意分野を知ることです。そして確保する人材は、不得意分野を補完してくれる人が望ましいです。
介護事業の分野は、｢営業｣「サービス提供現場」「管理」の三つくらいになります。自分の得意分野が｢営業｣と「管理」であれば、「サービス提供現場」を預けられる信頼できる人材の確保に努めましょう。
社会保険労務士法人 愛知労務 社会保険労務士松井宝史 愛知県豊川市中部町２-１２-１ ＴＥＬ 0533-83-6612 FAX 0533-89-5890
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