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社会保険労務士法人 愛知労務 >>
０ フローチャート
１ 概要
２ 段階的に引上げ
３ 原則は希望者全員
４ 平成１８年から３年間は
５ 高齢者の職域の確保
６ 雇用形態、労働条件
７ 継続雇用を推進する方策
８ 対象者の係る基準の経過措置
９ 望ましい基準
10適切でないと考えられる基準
11基準設定に当っての考え方
12働く意思意欲に関する基準
13勤務態度に関する基準
14健康に関する基準
15能力・経験に関する基準
16技術伝承等その他に関する基準
17継続雇用制度の運用のポイント
18高年齢者等の雇用の安定等に関する法律
● 定年延長・雇用継続制度Ｑ＆Ａ
●
退職手続安心サポート
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高年齢者等の雇用の安定等に関する法律
１２．働く意思・意欲に関する基準
・引き続き勤務することを希望している者
・定年退職後も会社で勤務に精勤する意欲がある者
・本人が再雇用を希望する意思を有する者
・再雇用を希望し、意欲のある者
・勤労意欲に富み、引き続き勤務を希望する者
・定年退職○年前の時点で、本人に再雇用の希望を確認し、気力について適当と認められる者
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