社会保険労務士法人 愛知労務 >> ０ フローチャート １ 概要 ２ 段階的に引上げ ３ 原則は希望者全員 ４ 平成１８年から３年間は ５ 高齢者の職域の確保 ６ 雇用形態、労働条件 ７ 継続雇用を推進する方策 ８ 対象者の係る基準の経過措置 ９ 望ましい基準 10適切でないと考えられる基準 11基準設定に当っての考え方 12働く意思意欲に関する基準 13勤務態度に関する基準 14健康に関する基準 15能力・経験に関する基準 16技術伝承等その他に関する基準 17継続雇用制度の運用のポイント 18高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 ● 定年延長・雇用継続制度Ｑ＆Ａ ● 退職手続安心サポート
・過去○年間の出勤率○％以上の者 ・懲戒処分該当者でないこと ・人事考課、昇給査定において、著しく評価が悪くないこと ・無断欠勤がないこと
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