１．定義
１ 労働者
労働基準法が適用される労働者は、職業の種類を問わず、事業または事業所に使用され、賃金を支払われる者をいいます。
判断基準としては、労務提供の形態が指揮命令監督下の労働であること、報酬が労務の対償として支払われていることです。
労働基準法上の労働者性は、契約形態にとらわれず、実態的に使用従属性の有無を検討したうえで、判断します。
又、限界的なケースでは労務提供の形態及び報酬の労務対償性とともに、関連する諸要素をも勘案して、総合的に判断することが必要となります。
○使用従属性に関する判断基準
○労働者性の判断を補強する要素
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