１０．就業規則その他
４ 労働者名簿及び賃金台帳の調整と記録の保存
労働者名簿は、各事業場ごとに、各労働者（日々雇入れる者を除く）について調製しなければなりません。また、記載事項に変更があった場合は、遅滞なく訂正しなければなりません。
賃金台帳についても、各事業場ごとに調製し、賃金の支払いの都度、遅滞なく、各労働者ごとに記入しなければなりません。
尚、労働者名簿、賃金台帳その他労働関係に関する重要な書類は、３年間の保存義務があります。いずれの書類も、必要事項が記載されていればどんな様式でも構わないことになっています。
|
