☆ひながた(テンプレート) ☆無料診断お問い合わせ   

1.就業規則診断

2.就業規則とは

3.就業規則の作成

4.労働時間制

5.賃金規程

6.お困りごとは?

7.判例

7.お困りごとは?

就業規則の豆知識

フレックス職場で半日有給は何時間働いたとみなすか?


当社は、午前、午後とする半日年休制度がありますが、半日年休を取得した日の労働時間はどのように計算するのでしょうか。

フレックスタイム制は、一定の決められた時間帯の中で、労働者が始業および終業の時刻を自由に選択して働くことができます。
 
毎日の労働時間の開始、終了の時刻を労働者に自主的な決定に委ねているので、年次有給休暇を取得した際に、年休の賃金の算定基礎となる労働時間に問題が生じます。このため、労使協定で標準となる1日の労働時間を協定することになっています。年休取得日は、この1日の標準労働時間を労働したものとして取り扱うことになっています。
労働時間・有給休暇に戻る
 
人事賃金制度給与計算の豆知識