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1.就業規則診断

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就業規則の豆知識

退職

(退職)
社員が、次の各号の一に該当したときは退職とする。
(1) 退職を願い出て受理されたとき
(2) 休職期間の満了直後に復職しないとき
(3) 死亡したとき
(4) 定年に達したとき
(5) 役員に就任したとき
(6) 解雇されたとき
(7) 雇用契約期間の定めがある場合は、その期間が満了し、更新が行なわれないとき
(退職の届出)
退職を希望する場合は、少なくとも30日前に退職願を提出し、会社の承認を得なければならない。

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