☆ひながた(テンプレート) ☆無料診断お問い合わせ   

1.就業規則診断

2.就業規則とは

3.就業規則の作成

4.労働時間制

5.賃金規程

6.お困りごとは?

7.判例

4.労働時間制

就業規則の豆知識

対象となる労働者本人の同意はどのように得るか

対象労働者に本制度を適用するには、決議に従い、対象となる労働者の個別の同意を得なければなりません。
また、不同意の労働者に対しては、使用者は解雇その他不利益な取扱いをしてはなりません。
就業規則による包括的な同意は、「個別の同意」にあたりません。
 
企画業務型裁量労働制に戻る
人事賃金制度給与計算の豆知識