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1.毎月の計算

2.賞与の計算

3.労働基準法の知識

4.社会保険の知識

5.労働保険の知識

6.給与計算料金

7.マイナンバーについて

1.毎月の給与計算

給与計算とは

給与支給総額の計算

給与体系を確認しましょう
  基本給     (例)  
  諸手当

固定的給与

(原則として毎月同じ金額)

 役職手当
   資格手当
   家族手当
   住宅手当
 

変動的給与

(出退勤状況により変動)

 時間外労働手当
   休日労働手当
   深夜労働手当
   精皆勤手当

 

変動的手当の計算は、労働基準法の制約を受けます
   時間外労働手当  125%以上
   休日労働手当  135%以上
   深夜労働手当   25%以上
 

 

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