1.毎月の計算 ■あらまし ■給与支給総額の計算 ■通勤手当と所得税 ■社会保険料 ■源泉所得税 ■住民税 ■労使協定による控除 ■給与の差引支給額 ■社会保険料の納付 ■源泉所得税の納付 ■住民税の納付
2.賞与の計算 ■賞与の計算の仕方 ■社会保険料 ■雇用保険料 ■源泉所得税 ■控除したものの納付
3.労働基準法の知識 ■残業等の割増賃金 ■割増賃金の基礎単価
4.社会保険の知識 ■健康保険、厚生年金保険 ■介護保険について ■健保・厚年の加入 ■保険料の決め方 ■標準報酬月額の決定 ■従業員を採用した時 ■従業員が退職した時 5.労働保険の知識 ■雇用保険、労災保険 ■雇保、労保の加入 ■保険料の計算の仕方 ■雇保、労保の申告と納付 ■従業員を採用した時、 退職した時 6.育児介護休業法 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■看護休暇制度 7.転職お金マニュアル ■健康保険 ■年金 ■所得税 ■住民税 ■雇用保険 ■出産手当金等
■サイトマップ ■社会保険申請書一覧 ■給与計算見積依頼
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○「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」を使った求め方 「賞与の支給総額から社会保険料を控除した後の金額」×「税率」 税率は、「賞与に対する源泉徴収額の算出率の表」を使用して次のように求めます。
☆算出率の表の甲・乙欄使用(月額表と同じ) 扶養控除申告書等を提出している人・・・甲欄を適用 ここを参照
〃 提出していない人・・・乙欄を適用 ここを参照
○例外 月額表を使用・・・A 前月中に給与の支払がない場合 ここを参照 B 賞与の金額が前月給与の金額の10倍を越える場合 ここを参照