助成金無料診断

1.毎月の計算

2.賞与の計算

3.労働基準法の知識

4.社会保険の知識

5.労働保険の知識

6.給与計算料金

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3.労働基準法の知識

給与計算とは

残業等の割増賃金  (1) 時間外労働手当(残業手当)

(1) 時間外労働手当(残業手当)
•法定労働時間は、原則として1日8時間、1週40時間
•36協定を結び、労働基準監督署長に届け出た場合 その協定内の範囲内での時間外労働可能
•超えた労働時間については、25%以上の割増賃金を支払う
•所定労働時間(会社が就業規則などで定めた労働時間)が法定労働時間(1日8時間)であれば就業規則などで定めがある場合を除いて、割増賃金を支払う必要はない
 
残業等の割増賃金  (1)時間外労働手当 (2)休日労働手当 (3)深夜労働手当

 
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