１.毎月の計算 ■あらまし ■給与支給総額の計算 ■通勤手当と所得税 ■社会保険料 ■源泉所得税 ■住民税 ■労使協定による控除 ■給与の差引支給額 ■社会保険料の納付 ■源泉所得税の納付 ■住民税の納付
２.賞与の計算 ■賞与の計算の仕方 ■社会保険料 ■雇用保険料 ■源泉所得税 ■控除したものの納付
３.労働基準法の知識 ■残業等の割増賃金 ■割増賃金の基礎単価
４．社会保険の知識 ■健康保険、厚生年金保険 ■介護保険について ■健保・厚年の加入 ■保険料の決め方 ■標準報酬月額の決定 ■従業員を採用した時 ■従業員が退職した時 ５．労働保険の知識 ■雇用保険、労災保険 ■雇保、労保の加入 ■保険料の計算の仕方 ■雇保、労保の申告と納付 ■従業員を採用した時、 退職した時 ６.育児介護休業法 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■看護休暇制度 ７.転職お金マニュアル ■健康保険 ■年金 ■所得税 ■住民税 ■雇用保険 ■出産手当金等
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（３）深夜労働手当 ● 深夜労働は、午後１０時から翌朝５時までの時間帯の労働 ● 深夜労働手当として２５％以上の割増賃金を支払う
時間外労働が深夜の時間帯に及んだ場合 50％以上（25％+25％） 休日労働が深夜の時間帯に及んだ場合 60％以上（35％+25％） 注）休日に8時間を越えて労働させても、それが深夜の時間帯に及ばない限り、35％以上の割増賃金を払えばよい
残業等の割増賃金 （１）時間外労働手当 （２）休日労働手当 （３）深夜労働手当
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