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１.毎月の計算
■あらまし
■給与支給総額の計算
■通勤手当と所得税
■社会保険料
■源泉所得税
■住民税
■労使協定による控除
■給与の差引支給額
■社会保険料の納付
■源泉所得税の納付
■住民税の納付
２.賞与の計算
■賞与の計算の仕方
■社会保険料
■雇用保険料
■源泉所得税
■控除したものの納付
３.労働基準法の知識
■残業等の割増賃金
■割増賃金の基礎単価
４．社会保険の知識
■健康保険、厚生年金保険
■介護保険について
■健保・厚年の加入
■保険料の決め方
■標準報酬月額の決定
■従業員を採用した時
■従業員が退職した時
５．労働保険の知識
■雇用保険、労災保険
■雇保、労保の加入
■保険料の計算の仕方
■雇保、労保の申告と納付
■従業員を採用した時、
退職した時
６.育児介護休業法
■育児休業制度
■介護休業制度
■看護休暇制度
７.転職お金マニュアル
■健康保険
■年金
■所得税
■住民税
■雇用保険
■出産手当金等
■サイトマップ
■社会保険申請書一覧
■給与計算見積依頼
年金Ｗｅｂ
雇用保険Ｗｅｂ
交通事故Ｗｅｂ
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３．労働基準法の知識
■ 残業等の割増賃金 ● 労働時間と割増賃金の端数処理
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● 労働時間と割増賃金の端数処理
時間外労働、休日労働または深夜労働の時間労働数には、１時間未満の端数が生じることもあります。
- １時間未満の端数 → 端数の１か月分を合計
合計しても端数があるときは、その１時間未満の端数について
１．３０分未満は切捨て
２．３０分以上１時間未満の端数は切り上げて１時間とする
- 毎日の労働時間について
１．３０分以上１時間未満を１時間に切り上げる → 認められる
２．３０分未満を切捨てる → 認められない
- １円未満の端数
１．５０銭未満を切捨て
２．５０銭以上１円未満を切り上げる
残業等の割増賃金 （１）時間外労働手当 （２）休日労働手当 （３）深夜労働手当
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