１.毎月の計算
■あらまし
■給与支給総額の計算
■通勤手当と所得税
■社会保険料
■源泉所得税
■住民税
■労使協定による控除
■給与の差引支給額
■社会保険料の納付
■源泉所得税の納付
■住民税の納付

２.賞与の計算
■賞与の計算の仕方
■社会保険料
■雇用保険料
■源泉所得税
■控除したものの納付

３.労働基準法の知識
■残業等の割増賃金
■割増賃金の基礎単価

４．社会保険の知識
■健康保険、厚生年金保険
■介護保険について
■健保・厚年の加入
■保険料の決め方
■標準報酬月額の決定
■従業員を採用した時
■従業員が退職した時

５．労働保険の知識
■雇用保険、労災保険
■雇保、労保の加入
■保険料の計算の仕方
■雇保、労保の申告と納付
■従業員を採用した時、
　　　退職した時

６.育児介護休業法
■育児休業制度
■介護休業制度
■看護休暇制度

７.転職お金マニュアル
■健康保険
■年金
■所得税
■住民税
■雇用保険
■出産手当金等

■サイトマップ
■社会保険申請書一覧
■給与計算見積依頼

年金Ｗｅｂ
雇用保険Ｗｅｂ
交通事故Ｗｅｂ

８．転職お金マニュアル

退職の翌日に転職する場合以外は国民年金の種別変更

会社員の公的年金は厚生年金だけど、国民年金にも加入しており種別は第二号被保険者です。

それが退職すると、国民年金の第一号被保険者か第三号被保険者に種別変更することになります。すぐに転職する場合でも、退職から転職までに一日でも空くなら第一号被保険者に種別変更をして下さい。

空白を作ると、その間に事故などで障害者になったときに、障害年金が受けられないおそれがあるからです。

実際に交通事故で脊髄損傷を受けた方が、国民年金に加入を忘れていたために障害基礎年金をもらえなかったことがあります。

第三号被保険者