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１.毎月の計算
■あらまし
■給与支給総額の計算
■通勤手当と所得税
■社会保険料
■源泉所得税
■住民税
■労使協定による控除
■給与の差引支給額
■社会保険料の納付
■源泉所得税の納付
■住民税の納付
２.賞与の計算
■賞与の計算の仕方
■社会保険料
■雇用保険料
■源泉所得税
■控除したものの納付
３.労働基準法の知識
■残業等の割増賃金
■割増賃金の基礎単価
４．社会保険の知識
■健康保険、厚生年金保険
■介護保険について
■健保・厚年の加入
■保険料の決め方
■標準報酬月額の決定
■従業員を採用した時
■従業員が退職した時
５．労働保険の知識
■雇用保険、労災保険
■雇保、労保の加入
■保険料の計算の仕方
■雇保、労保の申告と納付
■従業員を採用した時、
退職した時
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少人数の会社様でも安心してご依頼下さい。
総務事務員の突然の退職など、会社の負担が大きい給与計算業務をアウトソーシングしてみてください。
健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などの引き方などの間違いが多く、正確な給与計算をできている会社は本当に少数です。
専門家である社会保険労務士事務所が給与計算をしっかりサポートいたします。
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給与計算代行サービス費用（月額）
| 従業員数 |
〜10人 |
11〜20人 |
21〜30人 |
31〜40人 |
41〜50人 |
51〜60人 |
| 給与計算 |
15,000円 |
20,000円 |
24,000円 |
28,000円 |
33,000円 |
40,000円 |
| 従業員数 |
61〜70人 |
71〜80人 |
81〜90人 |
91〜100人 |
101人以上 |
151人以上 |
| 給与計算 |
45,000円 |
50,000円 |
55,000円 |
60,000円 |
80,000円 |
ご相談 |
従業員には、事業主・役員・パート・アルバイト等を含みます。
賞与計算も同金額となります。
タイムカード集計費用（価格別途・月額）
| 従業員数 |
〜10人 |
11〜20人 |
21〜30人 |
31〜40人 |
41〜50人 |
51〜60人 |
| タイムカード集計 |
10,000円 |
20,000円 |
30,000円 |
40,000円 |
50,000円 |
60,000円 |
| 従業員数 |
61〜70人 |
71〜80人 |
81〜90人 |
91〜100人 |
101人以上 |
151人以上 |
| タイムカード集計 |
70,000円 |
80,000円 |
90,000円 |
100,000円 |
130,000円 |
ご相談 |
タイムカードの集計は別途上記料金を申し付けます。
賞与計算でタイムカードの集計が無い場合は、上記料金は請求しません。
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