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　　　　　　　　　まつろむ先生のジャンジャン貰おう助成金（創刊号）
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まつろむ先生の厚生労働省の助成金のお話しをシリーズで書いていきます。
いくつか申請したものや、マニアックなものまでコメントをつけながら、どうやったら
貰えるのか、どういうときに貰えるのかを実務で感じたことを中心に書いていきます。

ちょっと工夫すれば、貰えることもあります。貰える条件が満たされているのに、
知らないために貰いそこなることもあります。

毎回このメルマガを読んで、勉強して、助成金をジャンジャン貰って下さい。

分からないことは、メールで聞いて下さい。

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●○初回は、「キャリア形成促進助成金」の訓練給付金についてです。
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目次：「キャリア形成促進助成金」の訓練給付金
　　　１．助成金のポイント
　　　２．貰える条件は
　　　３．いくら貰えるの
　　　４．コメント
　　　５．取扱いはどこの役所

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１．助成金のポイント

従業員の方に、職業に必要な専門的な知識や技能を習得させるために、外部に研修に
行かせたり、会社内で研修を行ったときが対象です。

１コース当り１０時間（２日間）以上の研修が対象です。OJTは、対象外になります。

２．貰える条件は

　・雇用保険に入っていること
　・年間の教育計画を事前に（これが大事）提出していること
　・推進者を選任していること
　・上記の研修を実際にすること

３．いくら貰えるの

受講費用の３分の１です。（大企業は４分の１）　
１コース１人当り５万円が限度
研修に行ったり、行った日の従業員の賃金の３分の１（大企業は４分の１）
　　　　　　１コース１人当り１５０日が限度
　
会社単位では、１年間で５００万円が限度

４．コメント

手続は、少し煩雑で面倒ですが、１回申請すれば２年目からは楽です。書き方の
マニュアルは、後で出てくる「雇用・能力開発機構　都道府県センター」で貰えます。

従業員の能力開発は、会社にとってなくてはならない大事なことです。伸びている
会社は、従業員の方も勉強熱心です。

雇用・能力開発機構　広島センターのホームページからエクセルの申請書類が
ダウンロードできます。

申請する際に気をつけなければいけない点は、一度申請すると「認定申請額」が
決まりますが、 追加で研修を増やした時、その金額を越えることが出来ません。
ですので、最初から人数を水増ししておいて下さい。

５．取扱いはどこの役所
　
　雇用・能力開発機構　都道府県センターです。
ホームページは　http://www.ehdo.go.jp/

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●このメールマガジンに掲載されている情報を基に実務に適用する場合、
　各取扱窓口により扱いが異なることも多いため、かならず担当窓口
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　掲載された情報を独自に運用されたことにより、何らかの不都合が
　生じた場合、当事務所は責任を負いかねますのであらかじめご了承
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