ストレスと心の健康

メンタルヘルスって何?

3つの分野

メンタルヘルスの体制づくり

管理監督者がキ-パーソン!

職場不適応のシグナルは?

周囲が気づく変化

自分で気づく変化

職場での問題の取り上げ方

病院の受診を勧める場合

うつ病の場合

心身症の場合

アルコール依存症の場合


 ▼どのような時になるか?

 ▼どのような人におこりやすいか

 ▼職場復帰支援の流れ

 ▼長期休職後の職場復帰

 ▼自殺予防について

 ▼精神疾患について





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職場不適応のシグナルは?

職場不適応には三つのタイプがあります。

  1. 一つは仕事の内容がわからない。
    仕事量が多く、仕事がこなせない。
    上司や同僚との人間関係が上手くいかないなどの不適応です。


  2. もう一つは仕事にのめりこみ過ぎて過剰適応している不適応です。
    これは熱心に仕事をするので周囲も安心しています。
    しかし、本人は疲労や体調の変化に気づかず、喜怒哀楽の感情さえ感じられなくなっています。


  3. 三つめは病気が背景にある場合です。

 

管理監督者は部下の「変化」を見逃さずにキャッチし、適切な対応が求められます。

 

 

不適応のシグナル   周囲が気づく変化  自分で気づく変化






社会保険労務士法人 愛知労務
社会保険労務士 松井 宝史
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