▼職場復帰支援の流れ

情報の収集と評価＜第３ステップ＞

○労働者の状態等の評価

ａ 　治療状況および病状の回復状況の確認

（ａ） 今後の通院治療の必要性、治療状況についての概要の確認
（ｂ） 業務遂行に影響を及ぼす症状や薬の副作用の有無
（ｃ） 休業中の生活状況
（ｄ） その他職場復帰に関して考慮すべき問題点など

ｂ 　業務遂行能力についての評価

（ａ） 適切な睡眠覚醒リズムの有無
（ｂ） 昼間の眠気の有無
（ｃ） 注意力・集中力の程度
（ｄ） 安全な通勤の可否
（ｅ） 業務遂行に必要な作業（読書やコンピュータ作業、軽度の運動等）の実施状況と、作業による疲労の回復具合
（ｆ） その他ホームワーク等の遂行状況など

ｃ 　今後の就業に関する労働者の考え

（ａ） 希望する復帰先
（ｂ） 希望する業務上の配慮の内容や期間
（ｃ） その他管理監督者、人事労務管理スタッフ、事業場内産業保健スタッフに対する意見や希望（職場の問題点の改善や勤務体制の変更、健康管理上の支援方法など）

ｄ 　家族からの情報

必要に応じて家庭での状態（病状の改善の程度、食事・睡眠・飲酒等の生活習慣など）について情報を収集する。

労働者の職場復帰に対する意思の確認
産業医等による主治医からの意見収集
労働者の状態等の評価
職場環境の評価
その他

職場復帰支援の流れ