1９ 社会保障協定
５．各協定における適用対象
これまでに発効された社会保障協定における適用対象及び適用関係は次のとおりです。
（1） 日独社会保障協定
日本の事業所からの派遣
a・一時派遣（5年程度が目安）…日本の年金制度
b・一時派遣の派遣期間が5年を超えた場合…原則としてドイツの年金制度。ただし、申請により認められれば、日本の年金制度（最長8年まで）
c・長期派遣…ドイツの年金制度
ドイツでの現地採用 ドイツの年金制度
（2） 日英社会保障協定
日本の事業所からの派遣
a・一時派遣（5年以内と見込まれる場合）…日本の年金制度
b・一時派遣の派遣期間が、予見できない事情により5年を超える場合…原則としてイギリスの年金制度。ただし、申請により認められれば、日本の年金制度（最長8年まで）
c・長期派遣（5年を超えると見込まれる場合）…イギリスの年金制度
イギリスでの現地採用 イギリスの年金制度
（3） 日韓社会保障協定
日本の事業所からの派遣
a・一時派遣（5年以内と見込まれる場合）…日本の年金制度
b・一時派遣の派遣期間が、予見できない事情により5年を超える場合…原則として韓国の年金制度。ただし、申請により認められれば、日本の年金制度（最長8年まで）
c・長期派遣（5年を超えると見込まれる場合）…韓国の年金制度
韓国での現地採用 韓国の年金制度
（4） 日米社会保障協定
日本の事業所からの派遣
a・一時派遣（5年以内と見込まれる場合）…日本の社会保障制度
b・一時派遣の派遣期間が、予見できない事情により5年を超える場合…原則としてアメリカの社会保障制度。ただし、申請により認められれば、日本の社会保障制度
c・長期派遣（5年を超えると見込まれる場合）…アメリカ社会保障制度
アメリカでの現地採用 アメリカ社会保障制度
（5） 日白社会保障協定
日本の事業所からの派遣
a・一時派遣（5年以内と見込まれる場合）…日本の社会保障制度
b・上記派遣者の派遣期間が、予見できない事情により5年を超える場合…原則としてベルギー社会保障制度。ただし、申請により認められれば、日本の社会保障制度
c・長期派遣（5年を超えると見込まれる場合）…ベルギー社会保障制度
ベルギーでの現地採用 ベルギー社会保障制度
（6） 日仏社会保障協定
日本の事業所からの派遣
a・一時派遣（5年以内と見込まれる場合）…日本の年金制度
b・一時派遣の派遣期間が、予見できない事情により5年を超える場合…原則としてフランスの社会保障制度。ただし、申請により認められれば、日本の社会保障制度
c・長期派遣（5年を超えると見込まれる場合）…フランス社会保障制度
フランスでの現地採用 フランス社会保障制度
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