労務管理の豆知識
 
育児・介護休業法

育児休業制度
介護休業制度
看護休暇制度

高年齢者等の雇用の安定等に関する法律

概要
段階的に引上げ
原則は希望者全員
平成18年から3年間は
高齢者の職域の確保
雇用形態、労働条件
継続雇用を推進する方策
対象者の係る基準の経過措置
望ましい基準
適切でないと考えられる基準
基準設定に当っての考え方
働く意思意欲に関する基準
勤務態度に関する基準
健康に関する基準
能力・経験に関する基準
技術伝承等その他に関する基準
継続雇用制度の運用のポイント
定年延長・雇用継続制度Q&A
退職手続安心サポート

入管法の改定

不法滞在者等対策
難民認定制度の見直し

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退職、解雇
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サポート業務

是正勧告の対応
あっせん申請書の作成
提出代行事務
主張若しくは陳述について代理
あっせん委任後の活動
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労働者と事業主の紛争発生
企業内における自主的解決
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(全国にあります)
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(あっせん委員によるあっせん)
労働基準法
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