このシステムの対象となる紛争は、「労働条件その他労働関係に関する事項について」の紛争です。
１．解雇、配置転換・出向、雇止め、労働条件の不利益変更 ２．セクハラ、事業主によるいじめ ３．労働条件の承継、同業他社への就業禁止等 ４．募集・採用に関する紛争
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