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就業規則の記載事項


就業規則に記載すべき「退職に関する事項」として、解雇の事由が含まれることが明記されました。就業規則においては、解雇事由が列挙されるのが通常ですが、就業規則に列挙されていない解雇事由に基づき解雇することはできないと解されています。

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