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高年齢者等の雇用の安定等に関する法律 基準設定に当たっての考え方と内容

 

14.基準設定に当たっての考え方と内容

各企業の基準の事例の内容により、主に以下の5つに分類し、整理しました。

@働く意思・意欲
A勤務態度
B健康
C能力・経験
D技能伝承等その他

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