SPI性格適性検査


1.SPI性格適性検査とは
1 SPI性格適性検査
2 人事測定に最適
3 SPIが最終関門

2.SPI性格適性検査を実施
1 性格適性を把握
2 設問は必ず答える

3.SPI性格適性検査の内容
1 行動的側面
2 性格類型
3 意欲的側面
4 情緒的側面

4.SPI対策
1 SPIへの認識
2 面接の判定データ
3 結果は異なる
4 企業の判定基準
5 弱点はプラス
6 面接での勝敗



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2.SPI性格適性検査を実施

2.設問は必ず答える

センター試験と同じくSPIはマークシート方式で判定も大型コンピュータで解析されます。SPI性格適正検査は能力検査と異なり、どの答が正しいという事はありません。判断がつきにくい場合に「あえて選ぶとしたら」「どちらかと言えば」という感じで素直な気持ちで答えてください。

必ず設問にはすべて答えてください。


松井CDAコンサルタント
愛知県豊川市中部町2-12-1
松井 宝史
TEL 0533-83-6612 FAX 0533-89-5890

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