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年功賃金と能力賃金
・年功賃金とは何か
年功賃金とは、「年齢や勤続年数の増加とともに増加するような賃金」ということです。
・年功賃金から能力賃金へ
１９７０年代後半に入り、労働力の高齢化が問題とされるようになりました。高齢化の進展の中で、５５歳からの定年年齢の引き上げが重要な課題となり、定年延長の障害である年功賃金体系の是正が課題となりました。定年延長の際に、５０歳台の賃金や退職金制度を見直した企業がほとんどです。
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