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税制適格年金の辞め方
現状把握をまずしましょう
税制適格年金の問題点
税制適格年金の移行の方法
移行についての考え方
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適格退職年金から中退共制度へ移行
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社会保険労務士法人 愛知労務
社会保険労務士 松井宝史
社会保険労務士 宮本麻由美
〒442-0876
愛知県豊川市中部町2-12-1
ＴＥＬ 0533-83-6612
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soudan@matsui-sr.com
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●税制適格退職年金の移行の方法
（１）中小企業退職金共済制度
中退共制度は、適格退職年金契約をしている中小企業の事業主が、平成２４年３月３１日までに新たに中退共制度に加入した場合に、持分額以内の金額を中退共制度に引き渡すことができます。
この引渡金額に応じた月数を、中退共契約において掛金を納付した月数として通算します。１７年４月１日からは全額移喚できることとなりました。
（２）生命保険の福利厚生プラン
生命保険会社が提案する退職給付準備制度の代表的なもの。運用は、各社によって違います。事業資金の一時的な借り入れとして使うこともでき、中小事業主の方からの人気があります。
（３）確定拠出型年金（日本版４０１K）
掛け金が決まっていて給付は自己の運用次第と言う退職年金制度。中小企業にとっては、投資教育の経費や６０歳以降しか支給されないこともあって、導入は難しいです。
●税制適格退職年金診断パック（無料）
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