▼労働基準法 ▼労働安全衛生法 ▼労働者災害補償保険法 ▼雇用保険法 ▼労働保険の保険料の 徴収等に関する法律 ▼健康保険法 ▼国民年金法 ▼厚生年金保険法 ▼労務管理その他の 労働に関する一般常識 ▼社会保険に関する一般常識
▼労務管理用語
▼就業規則Web
▼特定受給資格者
次の記述のうち,正しいものはどれか。 問題1か問題2の正しい方をクリックして下さい。
問題1. 就業規則の定める60歳の定年年齢に達したことにより退職した者は,特定受給資格者に当たらない。
問題2. 賃金(退職手当を除く。)の額の3割が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2か月以上となったため退職した者は,特定受給資格者となる。
雇用保険法 目次 資格・教育「ヒューマンアカデミー」