雇用保険法

▼教育訓練給付

解答です。良く読んで正しく覚えて下さい。

解答１．
正しい。

受講開始時に甲事業所で一般被保険者として雇用されている者が、その前に乙事業所で一般被保険者として雇用されていた場合、甲事業所で現在雇用されている期間に係る一般被保険者となった日と乙事業所で一般被保険者でなくなった日との間が１年以内でなければ、教育訓練給付金における支給要件期間として通算されない。

雇用保険法 教育訓練給付


資格の学校ＴＡＣ
資格の最新情報満載！案内書を無料急送中！