▼労働基準法 ▼労働安全衛生法 ▼労働者災害補償保険法 ▼雇用保険法 ▼労働保険の保険料の 徴収等に関する法律 ▼健康保険法 ▼国民年金法 ▼厚生年金保険法 ▼労務管理その他の 労働に関する一般常識 ▼社会保険に関する一般常識
▼労務管理用語
▼就業規則Web
▼高齢者雇用
解答です。良く読んで正しく覚えて下さい。
解答2. 誤り。 年齢指針は,雇用対策法の規定に基づき定められています。条文は、下記のようになっています。
事業主は、労働者がその有する能力を有効に発揮するために必要であると認められるときは、労働者の募集及び採用について、その年齢にかかわりなく均等な機会を与えるように努めなければならない。
労働一般常識 高齢者雇用
▼ 日本マンパワー
社会保険労務士