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労働一般常識

高齢者雇用

解答です。良く読んで正しく覚えて下さい。

解答2.
誤り。

年齢指針は,雇用対策法の規定に基づき定められています。条文は、下記のようになっています。

事業主は、労働者がその有する能力を有効に発揮するために必要であると認められるときは、労働者の募集及び採用について、その年齢にかかわりなく均等な機会を与えるように努めなければならない。


労働一般常識 高齢者雇用


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