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労働一般常識

労使関係

解答です。良く読んで正しく覚えて下さい。

解答1.
正しい。

労働組合の代表者又は労働組合の委任を受けた者は、労働組合又は組合員のために使用者又はその団体と労働協約の締結その他の事項に関して交渉する権限を有する。

使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由がなくて拒むことは、不当労働行為となる。


労働一般常識 労使関係


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