欲求５段階説

■　労務管理
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欲求５段階説

欲求は動機付けの要因となるものであり、人間の欲求は低次のものから５段階あり、ひとつの欲求が満たされると次の高次の欲求に移り変わるという説で、マズローが唱えた。次の５段階にそった労務管理が必要であるとしている。

（１）生理的欲求・・・衣食住

（２）安全の欲求・・・自己保存

（３）社会的欲求・・・人と関係し、認められたい

（４）自我の欲求・・・人に認められ、尊敬されたい

（５）自己実現の欲求・・・自分の可能性を発見し、挑戦したい

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